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      秋雨送清凉，团团送关怀。9月19日，江苏中能硅业科技发展有限公司（下面简称“中能硅业”）团委走进原料分厂开展2018年三季度“青工与领导面对面”活动，团委邀请了公司人力资源部经理樊磊、综合管理部经理肖慧、安全环保部经理张林出席。原料分厂总监韩洪流、厂长郭晓晖亲临现场，共同倾听青工心声、了解青工诉求，解决青工困惑。团委副书记智文静主持座谈。

      智文静首先提出了原料分厂支部团干部通过现场调研搜集到的一些青工集中关注的问题，唤起了现场青工的共鸣，气氛随之活跃起来，员工们纷纷提出自己关注的问题。原料分厂厂长郭晓晖首先就有关分厂内部问题一一解答：在分厂进行大面积系统检修时，人员不足是瓶颈问题，分厂将根据实际生产情况进行调整，在确保人身安全、生产安全的前提下，合理安排检修计划和生产任务。同时郭厂长还对人员请假、对讲机问题、增设操作间、自行车雨棚等问题进行详细答复。

      安环部经理张林解答了青工提出的关于安全环保方面的问题。张林表示：在国家狠抓落实环保的背景下，公司安环部推行安全红黄蓝考核细则，不仅是为公司整体的安全环保大局考虑，更重要的是确保人人安全。安环部也将在安全月、消防月等重要时间段，开展各类安全文化活动，以激发员工积极学习和参与安全环保的积极性，全力提高全员的安全环保意识。

      综合管理部经理肖慧则对员工提出的万豪宿舍配套老化设施的更换、班车司机态度及现场餐厅卫生等问题进行详细解答，并提供了投诉渠道，随时欢迎员工及时反映有关行政管理的各类不良问题，共同营造舒适、和谐、健康的工作生活氛围。

      人力资源部经理樊磊围绕员工关注的星级工考试、公积金调整、薪资待遇、公司发展前景等问题进行详尽解答，并鼓励大家以“相信未来”的底气和从容不迫的工作韧劲，在光伏浪涛中逆流而上，全力以赴与公司共度时艰。 ​

      活动最后，原料分厂总监韩洪流做了总结。韩总强调，当下的员工反应的问题也暴露了公司存在的管理问题，发现有问题就要及时反馈，公司上下集思广益、协同处理，避免矛盾激化。“面对面”活动让员工和领导打开心扉，将员工的心声流进领导的心田，让领导的思想融入员工的心灵，保证上下畅通。公司和分厂都十分重视员工的未来发展，大家要对自己、对公司充满信心，做好本职工作，共同撸起袖子坚守光伏“寒冬”，练就本领迎接充满希望的春天。

      “青工与领导面对面”活动是中能硅业团委积极践行共青团中央提出的“1 100团干部直接联系青年制度”而持续开展的活动，也是积极响应共青团中央“青年之声”互动社交平台而开展的j9九游会真人游戏第一品牌的线下活动，旨在打造青年身边的共青团。团委通过送答案、送对策、送建议到基层青工身边的形式，为青工搭建快速解决问题的“绿色通道”，全力为广大青工排忧解难，树立信心，为公司打好光伏持久战做好准备。

文/ 图 江苏中能硅业科技发展有限公司 赵新影